而是调换一下自己看待上司的视角
你把上司假想成你的梦中情人( 这一招男女通吃) , 原谅他所有的缺点, 放大他所有的优点, 你一定会惊讶地发现, 原来你的上司还是很可爱的。
李小姐在一家很大的跨国咨询公司工作, 她很喜欢这份工作, 当然, 也很卖力。但是她还是想辞职, 因为她实在容忍不了那个自称是" 海归" 派, 在德国呆了八年, 回来后便胡吹海侃而没有一点工作能力的男上
司。上司还多次盗用她的成果, 但是碍于中国人的脸面, 她又不好说什么。于是她只好选择辞职这条路, 这已经是她第三次这样做, 前两次皆是因上司毫无能力却指手画脚, 让人厌恶之极她才走的。
肯特当李小姐把辞职信放到总经理助理斯特朗办公桌上的时候, 斯特朗女士十分意外, 虽然她可能不了解此中原委, 但她却知道李小姐是个十分不错的员工。她没有拿李小姐的辞职信, 只是给她讲了一个自己亲身经历的故事：
在斯特朗年轻的时候, 她也总是因为不满意上司的表现而换工作, 但是几次之后, 她发现这样做是十分错误的。因为几年下来, 她光顾自己频频地转换工作, 而没有给自己的简历上留下任何工作成果, 而且她的
每个新工作也都是必须从底层做起, 必须面对一个未知的上司, 于是她最后决定不再调换工作, 而是调换一下自己看待上司的视角, 她尽量地避开他们的弱点不去想, 而是寻找上司的优, 后来她发现, 当一个人真的这样做的时候, 事情真的是没有我们想像的那样坏。
她从每个人的身上都找到了他们的可爱之处。" 无论什么时候, 你都要相信。' 存在的, 即是合理的' 。" 最后斯特朗用黑格尔的这句格言结束了他们的谈话。当然, 这次李小姐收回了她的辞职信。李小姐今天还在这家公司工作, 而且用她的话说, 她真的有点" 爱" 上她的那个曾经让人受不了的顶头上司。因为他不仅有一种葛优式的冷幽默, 而且人也是十分真诚上进的。尤其是在社会上, 那种临危不迫、从容应对的本领, 真够李小姐用一生的时间来学习的。
不要设法去逗不幸的人开心
当你去探访一个遭遇不幸的人时, 你要记得你到那里去是为了支持他和帮助他。你要留意对方的感受, 而不要只顾自己的感受。
不要以朋友的不幸际遇为借口, 而把你自己的类似经历拉扯出来。要是你只是说：" 我是过来人, 我明白你的心情。" 那当然没有什么关系。
但是你不能说：" 我母亲死后, 我有一个星期吃不下东西。" 每个人的悲伤方式并不相同, 所以你不能硬要一个不像你那样公开表露情绪的人感到内疚。
丧失了亲人的人需要哀悼, 需要经过悲伤的各个阶段和说出他们的感受和回忆。这样的人谈得越多, 越能产生疗效。要顺着你朋友的意愿行事, 不要设法去逗他开心。要静心倾听, 接受他的感受, 并表示了解他的心情。有些在悲痛中的人不愿意多说话, 你也得尊重他的这种态度。一个正在接受化学治疗的人说, 她最感激一个朋友的关怀。那个朋友每天给她打一次电话, 每次谈话都不超过一分钟, 只是让她知道他惦记着她, 但是并不坚持要她报告病情。
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