（2）以产品为纽带
虽然我国接待入境旅游人数和旅游外汇收入连年大幅度增加, 但与国际旅游发达国家及我国的旅游资源潜力相比, 我国吸引的海外旅游者仍然很少。1 9 9 9 年, 我国接待入境旅游人数7 2 7 9 . 7 万人次, 居世界5 位; 旅游外汇收入1 4 0 亿美元, 居全球6 位, 而1 9 9 6 年美国旅游的外汇收入就已达到6 4 3 . 7 3 亿美元, 这也说明, 我国吸引海外旅游者和提高创汇水平还大有潜力可挖。今后在旅游业的发展中, 应把如何通过与外商的合资、合作, 加强我国旅游的对外宣传, 开发海外客源, 放在特别重要
1 ．扩大旅游业市场开放范围, 主要是放开外两投资兴办中外合资旅行社、独资旅行社, 利用国外的先进的营销网络争取客源。
2 ．认真组织国内旅游主管部门和旅游企业赴海外参展。赴海外参展, 一是绝对保持对传统客源市场的投入; 二是相对加强对新兴客源市场的开拓。1 9 9 9 年国家旅游局在展览的组织和操作上, 紧扣1 9 9 9 生态环境游和2 0 0 0 神州世纪游这两个主题, 联合香港和澳门地区, 集中展示中国旅游在新世纪的整体形象和魅力。1 9 9 9 年全年国家旅游局与驻外办事处共组织参加了3 2 个国际旅游展, 其中国家旅游局牵头组织参加了1 5 个, 办事处牵头1 7 个。
3 ．主动寻求市场突破口, 注重提高促销实效。在促销活动上, 要主动寻求市场突破口, 以丰富促销手段提高促销实效为出发点, 在客源开拓上出新、出奇, 完成促销工作新市场形势下的调整升级。( 1 ) 选择日本、韩国和北美等主要客源市场, 实施整体促销计划, 融市场调研、促销、媒介广告、网络宣传等市场手段于一体, 在完成对业内促销的同时, 对公众造成了有声势的影响。( 2 ) 以产品为纽带, 注重区域性联合, 实施包括价格在内的
专题专项促销。如在东南亚市场、在德语区市场的专项产品促销, 使我们的线路和产品直接进入海外旅游批发商的销售手册。( 3 ) 开始加强对主要客源国大型旅游批发商的开发工作。选取主要客源国最大的旅游批发商, 组织国内骨干企业上门销售, 将促销做到批发商的家门口, 力促其早日进入到经营中国旅游的行列中来, 获得了很好的效果。
4 ．积极宣传, 利用新闻媒介、宣传品, 大力推销旅游产品。邀请、组织海外旅游记者团和代理商团来华考察, 是利用外力宣传、介绍我国旅游资源和旅游产品的重要手段, 也是开拓国际旅游市场, 增加客源的关键步骤。1 9 9 9 年围绕1 9 9 9 生态环境游和2 0 0 0 神州世纪游等宣传主题, 邀请了1 6 个国家的7 0 批媒体, 约4 3 0 人次报导我国旅游业; 1 3 个国家的2 4 批旅行商, 约2 5 0 人次来华做熟旅游。各地对海外记者的采访和旅行商的考察给予了高度的评价。
精心制作旅游宣传品。1 9 9 9 年全年, 共计制作旅游宣传品1 0 2 个种类, 6 7 3 7 0 0 0 份, 向海外发送2 0 0 吨宣传品。并组织全行业对旅游宣传品的设计制作进行研讨, 宣传品的制作质量有了显著的提高。
5 ．认真组织主题年活动, 拓展旅游资源空间。1 9 9 1 年入境旅游者为3 3 3 4 . 9 万人次, 全年国际旅游外汇收入2 8 . 4 亿美元, 1 9 9 2 年首次成功地推出" 中国友好观光年" , 形成9 0 年代的第一次旅游高潮, 国际旅游接待业全面丰收, 全国旅游外汇收入跃升到3 9 . 4 亿多美元, 超额3 1 . 7 ％完成全年收汇计划。此后, 每年突出一个主题, 连续推出大型旅游活动。
责任与权限必须均衡
责任与权限必须均衡。这里所说赋予员工权限即让他们在自己意志下工作的范围。很多基层管理者对下属只强调责任, 而极少赋予权限, 只是一次次地指示他们, 以致下属根本毫无机会依照自己的办法去做, 在此状态下, 无论如何强调责任都无法收到预期的效果。
在许多企业中, 责任与权限无法合二而一。权限都集中于管理者, 下属仅负责任而已。需知无论何事, 一旦权限欠缺则产生不出责任, 因此责任与权限始终必须一致。
赋予某人责任即让对方负责之意, 这点每个人都必须明了, 也因此工作范围须划分清楚, 如此, 个人所承担的责任就是其分担工作范围内的责任而已。
说了这么多, 责任到底是什么呢? 员工有完成工作的义务, 假若无法完成或工作成果不好时, 就非要负责任不可了。这所谓的责任并非要下属员工提出辞呈, 或者要他等待受罚, 而是管理者必须将失败之处弥补至完美为止, 使其影响降至最低限度, 而要追究的失败原因, 目的是为了防止同样错误决不再重犯。
下属做错了事, 管理者当然也不能免除责任。故当下属失误时, 在处罚之前管理者必须自己先反省一番, 看看自己的作法是否妥当, 导致失败的原因究竟何在, 并且要改善缺失, 这才是管理者的职责所在。
在与年轻员工的交谈中, 大家都认为：" 任何一件事上, 管理者若信任我们, 放手让我们去做, 我们必定会更加谨慎小心, 防止出差错。"
工作安排并不只限于在本职工作方面赋予其一定职责, 有时也可在其他方面也可赋予范围更广的工作, 这道理都是一样的。
让员工特别是那些鲶鱼型人才一步步学会了更高深、更能发挥主观能动性的工作, 当他们积累了相当的经验时, 思想就会愈加成熟、充实, 做起事来也能发挥他们的作用。
Video converter can convert DAT to TS, DAT to VOB and DAT to WMV.
If you want to convert DivX video to other video formats such as DivX to 3GP, DivX to FLV, DivX to iPhone, DivX to MPG, DivX to PSP, DivX to TS, this converter is your best choice.