也是如何实现责任的途径
烈日下, 一个老农赶着一头老牛在辛苦地耕田, 老牛不堪劳累, 唉声叹气。于是老农说：" 牛兄, 你这又何必呢? " 老牛说：" 我是牛, 哪像你一样坚强, 老婆生病在家无钱治, 孩子上学无钱供都不叹一声气! " 老农说：" 受苦的人, 哪有悲观的权利呀! 今年多收个三五斗, 就解决问题了。"
哪个人的成功不是因为勤耕耘? 虽然勤耕耘不一定会有好收获, 但不耕耘却毫无收获!
勤奋不仅是一种对待工作的态度, 而且是一种对己对事极端负责的表现。能潜心投入、勤奋工作, 充分说明员工对自己的工作有强烈的责任心, 希望自己得到全方位的提高; 涉及到公司层面, 勤奋工作就是对公司未来前途的积极关注, 在责任心驱使下, 希望公司进入稳步运营的良好局面。
勤奋是对事务尽职尽责的积极外化, 也是如何实现责任的途径。以责任为出发点, 勤奋工作是一种想法和观念, 它只存在于那些认清勤奋重要性的员工的心中。因此, 你别总是去问老板, 你为什么没有获得晋升的机会, 而只需问你自己, 是否对自己对公司极端负责任, 你是否在用勤奋去实现了自己的职责, 如果没有, 你就会十分明确自己今后的奋斗方向, 这种自觉的认识会为你的成功" 助燃" , 让成功之火熊熊燃烧起来。
对于年轻人来说, 勤奋工作, 找到自己理想的位置特别重要。如果只是好逸恶劳, 只贪图一时的享受, 在当今这个充满机遇和挑战的时代, 势必会被远远地抛在时代进步的车轮之后。懂得享受生活, 自然无可非议, 但是懒散无为, 逃避工作, 将勤奋丢在一旁的做法却永远不可取, 那是对自己事业的践踏, 是对自己的极端不负责, 这样的员工一多, 公司的发展就丧失了动力, 打击面日益扩大, 员工自己的不负责上升为对整个公司的不负责, 影响太大, 你自己也就没有继续被雇佣的必要了。
农业分配交易和小规模机器制造
日本人的易受害, 由于历史上的特殊原因而越发深远：日本从封建社会直接进入了工业时代, 因此封建社会典型的态度和行为模式比西方更普遍。这既有消极作用, 也有积极作用。
日本的福利体制就是个很好的例证。在日本, 提供福利的责任并没有像大多数西方国家那样全部转移到政府身上。日本福利事业的重担有相当一部分是由私人企业负担的。现代化的大公司能够担负保健保险计划以及以终身雇佣制为幌子的住房津贴和失业保险, 传统的小公司则承担不起这种家长负责制的负担。就是在大公司里, 经理以下的工人一般在5 5 岁左右就要退休。
封建社会的另一遗风也具备好坏两方面影响。只要与既得利益相关, 日本人便会常常表现出中世纪行会所特有的一种相互保护的思想。日本商界比美国商界更加重视长期的个人或组织间的关系。
剥夺他人传统谋生手段的做法会引起极大不满。这种思想允许效率不高的机构存在, 允许在用处不大的地方雇佣相当数量的工人, 消费者常常为此付出不必要的高价格。但是, 大家都不愿意打破别人的饭碗, 也就缓和了经济生活中的激烈竞争。
日本经济的许多传统正在急剧发生变化, 这是变革的先声。要充分探讨当代日本经济, 必须仔细观察一下几大传统产业：农业、分配交易和小规模机器制造。
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