“下面的油没多少
有三只老鼠一块去偷油喝, 可是油缸非常深, 油在缸底, 他们只能闻到油的香味, 根本就喝不到油, 愈闻愈垂涎。喝不到油的痛苦令他们十分焦急, 但焦急又解决不了问题, 所以他们就静下心来集思广益, 终于想到了一个很棒的办法, 就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴, 吊下缸底去喝油, 他们取得一致的共识：大家轮流喝油, 有福同享, 谁也不可以有自私独享的想法。
第一只老鼠最先吊下去喝油, 他想：" 油就只有这么一点点, 大家轮流喝一点也不过瘾, 今天算我运气好, 不如自己痛快喝个饱。" 夹在中间的第二只老鼠也在想：" 下面的油没多少, 万一让第一只老鼠喝光了, 那我岂不要喝西北风吗? 我干嘛这么辛苦的吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢! 我看还是把他放了, 干脆自己跳下去喝个淋漓痛快! " 第三只老鼠也暗自嘀咕：" 油是那么少, 等他们两个吃饱喝足, 哪里还有我的份, 倒不如趁这个时候把他们放了, 自己跳到罐底饱喝一顿, 一解嘴馋。"
于是第二只狠心的放了第一只的尾巴, 第三只也迅速放了第二只的尾巴, 他们争先恐后地跳到缸里头去了。等他们吃饱喝足才突然发现自己已经浑身湿透, 加上脚滑缸深, 他们再也逃不出这个美味的油缸。最后, 三只老鼠都困死淹在这个油缸里。
一个优秀的团队必须有一个共同的目标, 每个成员对团队内的其他成员的品行和能力都要确信无疑, 并且能够遵守承诺。
无数的事例已经证明, 那些能够为人所用的优秀的职业经理人, 除了本身具有出色的才华之外, 更重要的是他们具有诚实、敬业的优秀品格, 这才是他们取得成功的根本原因。" 若要人不知, 除非己莫为" , 任何以牺牲组织和他人利益来获取个人利益的行为, 最终必定为组织和他人所抛弃。
走出夫妻间语言交流的误区
一对夫妇驱车外出, 半道上妻子问：" 想停下来喝点什么吗? " " 不, 谢谢。" 丈夫答道。于是他们继续驱车赶路。结果呢? 妻子是很想停下来喝点什么的, 因为自己的愿望没有被重视而面有愠色。丈夫见妻子不高兴, 还莫名其妙, 觉得很扫兴。
她有话为什么不直说?
其实他没明白, 妻子问他不是要他拍板决定, 而是在与他商量。而妻子也没意识到, 丈夫说" 不" 时, 只是在表明他自己的意愿, 并无任何强人之意。当夫妻交谈中因彼此的误解而产生抵触时, 他们便会彼此不满, 指责对方自私, 不体谅人。
在男人的世界里, 谈话常常是较量- - 不是占上风就是要避免别人的摆布。而对于许多女人, 谈话是为了寻求相互支持和相互确认。每当人们说" 那有多艰难, 你怎么受得了" 时, 妻子就把他们的话当作同情接受下来。
男人是把世界看做一个大舞台, 他们必须在那里占据和保持一个位置; 而在女人的眼里, 世界是一个相互联系的网, 她们寻求的是理解和认同。
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