弱水三千

不仅白白耗费精力

放松法是一种不成其为方法的方法。放松法是指人们在思考问题时, 经过了长期的冥思苦想, 却找不到创造性的答案, 而此时, 人们因注意力高度集中、眼睛过分紧张, 而处于身体非常劳累、大脑非常疲乏的状态, 人们应该放下手边的工作, 并暂时忘掉它, 去散步、闲聊、观赏自然风光、参加某项体育活动, 使身体状况得到恢复, 大脑神经得到调节, 并让大脑松弛一下。这样, 当人们精力充沛、心情愉快、大脑放松时, 在不经意间会发现创造性答案的方法。

一般来说, 创造性思维需要人们具备目标专一、精神集中的品格。但是, 由于客观事物的复杂性和多变性, 有时人们考虑的问题百思不得其解, 迟迟不能攻破, 这可能是由于人们在较长时间内把思路集中在一个问题上, 并围绕一些常规方法思来想去, 往往很容易形成某种思维定势, 从而束缚了人们的思维创造性, 使自己的思路走人死胡同。所以, 此时的最佳选择是放松。例如, 阿基米德定律的发现就是这样。那一年, 希腊亥洛王请金匠制造了一顶金冠, 但是他怀疑金匠掺了假, 要求阿基米德在不损坏金冠的前提下进行鉴定。阿基米德接受任务以后, 苦苦思索了好多天, 还是没有想出办法。正当他感到苦恼的时候, 妻子建议他去洗个澡, 放松一下脑筋。当他跨进浴盆时发现一些水溢出盆外, 而自己的身体却变轻了, 于是恍然大悟, 只要比较同样重量真金和金冠的排水量即可。阿基米德不仅找到了鉴别金冠是否掺假的方法, 而且发现了一条重要的- - 阿基米德浮力定律。

所以, 尽管放松法是一种不成其为方法的方法, 但如果我们陷入思维僵局后, 再一味地苦苦思索, 不仅白白耗费精力, 有时还会产生负面影响, 即屡战屡败而产生畏难情绪, 影响今后的思维活动和工作。此时不妨利用放松法, 让放松法把我们引出思维低谷, 并帮助我们找到创造性思维的答案。

创造性思维的方法很多, 不限于上述三种。在实际的创造性思维活动中, 随时可以总结以发现其他的方法。但不管是已有的方法, 还是将要总结出的方法, 每种方法只能具体地加以运用, 即只能根据实际情况而选择某一种方法, 而不能事前主观地规定解决某一问题必须用某一种方法, 这是与创造性思维灵活性。所

的特性相背的, 也有悖于上述几种方法的共性以, 对于创造性思维的方法, 我们也需要创造性地加以运用。

不适当的责骂会给双方带来损害

下属不是孩子, 既不可以溺爱, 也不可以过分严厉。像那个科长, 应该对小王说：" 你的字写得太潦草了, 打印起来有困难, 希望你重新誊抄一下。另外, 你经常要搞这类工作, 有空的时候可以练练字。" 这样, 该表达的意思都表达清楚了, 却不至于让下属下不来台。高经理对那些小事, 则应该视而不见。假若觉得有必要整顿, 不如干脆把全体人员召集起来, 说一下劳动纪律和注意个人和环境卫生的问题。既能解决问题, 又不显得婆婆妈妈。张主任对小陈则应该严肃点, 国有国法, 厂有厂规。屡教不改要受相应的处分, 哀求苦恼只会丧失威信, 而收不到好效果。

家庭和工作场所不同。家庭是由有血缘关系的人组合而成的, 由亲情紧紧维系着。这和以劳动契约为基础而结合的工作关系根本不一样, 即使工作场所的气氛非常平稳, 也不可能像一家人。在家庭中, 再没有道理的指责, 都因为亲情而得到谅解、理解, 好管闲事也不会引起反感。工作中, 不适当的指责给双方带来的损害, 日后不管你怎么苦心挽回, 要恢复都是困难的。领导者应清楚地意识到这一点。

不仅白白耗费精力

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