“本体论和存在的精神分析法应该向道德主体揭示
萨特著作的最后一卷" 拥有, 作为和存在" 同样由四部分构成：存在与作为; 自由; 作为和拥有; 结论。在这一卷中, 萨特对在他的思想中占据至关重要地位的自由问题作了系统的阐述。他认为" 行动的首要条件便是自由。" 自由和选择的关系是：" 自由是选择的自由, 而不是不选择的自由。不选择, 实际上就是选择了不选择。"
自由和处境的关系是：" 我们远远不能按照我们的意愿来改变我们的处境。" 我们没有" 获取的自由" , 但有" 选择的自由" 。
因此他指出, 由于" 人命定是自由的" , 他应该" 把整个世界的重量担在肩上" , 负起对世界的责任。萨特的伦理思想是他全部人生哲学的最后归宿, 他认为人的本性就是自由, 他把自由作为自己进行道德判断的依据, 并最后得出结论：" 本体论和存在的精神分析法应该向道德主体揭示, 他就是各种价值赖于存在的那个存在。这样, 他的自由就会进而获得对自由本身的意识, 并且在焦虑中发现自己是价值的惟一源泉, 是世界赖以存在的虚无. "
和地位高的人谈话应尊敬对方
和地位高的人谈话, 常使自己有一种自卑感, 从而木讷口钝, 思想迟缓。但有人为改变这种情况, 却走到了相反的极端, 即对上级高声快语, 显得粗鲁无礼。这两种态度都是不可取的。
与地位高于你的同事谈话, 不管他是不是你的顶头上司或其他部门的领导, 都应采取尊敬的态度。一则他的地位高于你, 二则他的能力、知识、经验、智慧也显然比你高, 应该向他表示敬意。需要注意的是, 与地位高的人谈话, 必须维持自己的独立思想, 不要做一个应声虫, 使他认为你唯唯诺诺, 没有主见, 要以他的谈话为主题, 听话时不要插嘴, 应该全神贯注。他让你讲话时, 要尽量讲题内话, 态度应轻松自然、坦白明朗, 回答问题要适当。
与地位较低的人谈话, 也不要趾高气扬, 应该和蔼可亲, 庄重有礼, 避免用高高在上的态度来同他谈话。对于他工作中的成绩应加以肯定和赞美, 但也不要显得过于亲密, 以致使他太放纵。不要以教训的口气滔滔不绝地讲个没完, 使对方感到厌烦。
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