只要你继续给予同事们适当的帮助

       同事有时是工作的伙伴, 但有时又是事业的对手, 虽然这种说法未免有点矛盾, 然而却是不可争辩的事实。你应该有明确的认识:" 同事就是同时争取一件东西的一群人" 。如此你就知道所谓的工作伙伴, 就是想在一场竞争中超越你的对手。有了这种认识, 你就知道想获得同事的支持, 其实是很困难的, 但是你必须努力一试。因为, 只要你能实现你晋升的愿望, 那些同事不得不服从于你。

       由逻辑上来解释, 你的晋升等于否定了他们的能力。所以, 同事觉得不愉快是理所当然的。另外, 就情绪上来说, 就像孩子们会嫉妒受到优遇的兄弟姊妹一样, 同事们也会嫉妒你的" 幸运" 。然而, 如果你一向很乐意帮助别人, 经常满足同事们的需求, 掌握住他们的心, 那么, 他们就会丢开成见, 全心全意地支持你。

       只要你继续给予同事们适当的帮助, 好好满足他们的紧急需求他们就不敢对你反咬一口。因此, 无论多忙、多累, 千万不可松懈这方面的努力。

       营造与谩骂者相对的另一种氛围

       地处城郊某村的一个组长, 因为这个村所处的特殊位置, 靠卖地皮和经营房地产发了财, 于是他就买了个手机, 一个月的电话费在2 0 0 0 元以上。一次, 乡党委副书记根据群众的反映找他谈话, 谁知刚开了个头他就坐不住了:" 你是听了哪个烂心肺的挑拨啦? 我把这个只能种菜的组弄成今天这个样子, 只要眼睛不瞎的人谁都能看得见。是哪个说的, 你告诉我, 我去和那个龟孙当面对质。" 边说边拍桌子让这个乡党委副书记交出告状者。那个乡党委副书记见状, 不紧不慢地说:" 你不要骂, 我已经成立了一个调查组来调查你的经济问题, 准备先从你动用公款购买和使用手机入手, 看看你每月2 0 0 0 多元的电话费已经报销了多少个月。" 听了这话, 他的嚣张的嘴立即闭了起来, 像皮球泄了气一般。他马上向那个副书记道了歉:" 刚才是我太冲动了, 你大人不记小人过, 还望高抬贵手! " 可见, 如果不是抓住他这个经济问题的薄弱环节, 还不知他要骂多少人, 骂到什么时候呢! 这说明我们

       反击无理谩骂者时可以采取攻其弱点的策略。

       有人看热闹就会使谩骂者更加猖狂, 有人帮他喝彩起着声援作用, 有人同谩骂者一唱一和, 等等, 都为谩骂者创造了一种肆无忌惮、恣意谩骂的氛围。这说明谩骂者之所以能够骂下去, 有时是有其特定环境的。如果我们反其道而行之, 营造与谩骂者相对的另一种氛围, 同样可以取得良好的遏制谩骂的作用。

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