如果一个人只爱某一个人

       一个从越战归来的士兵从旧金山打电话给他的父母, 告诉他们:" 爸爸妈妈, 我回来了。可是我有个不情之请。我想带一个朋友同我一起回家。"

       " 好啊! " 他们回答, " 我们会很高兴的。"

       儿子又继续说下去:" 可是有件事我想先告诉你们, 他在越战中受了重伤, 少了一条胳臂和一只脚, 他现在走投无路, 我想请他回来和我们一起生活。"

       " 儿子, 我很遗撼, 不过或许我们可以帮他找个安身之处。" 父亲接着说, " 儿子, 你知不知道自己在说些什么? 像他这样残障的人会对我们的生活造成很大的负担。我们还有自己的生活要过, 不能就这样让他破坏了。我建议你先回家然后忘了他, 他会找到自己的一片天空的。"

       听到这里, 儿子挂上了电话, 他的父母再也没有他的消息了。

       几天后, 这对父母接到了来自旧金山警局的电话, 告诉他们亲爱的儿子已经坠楼身亡了。于是他们伤心欲绝地飞往旧金山, 在警方带领之下辨认儿子的遗体。令他们震惊的是, 儿子居然只有一条胳臂和一条腿。原来先前儿子所说的朋友正是他自己!

       爱是人的一种基本需要, 没有爱的生活注定是失败的生活, 它必然会给人带来问题、烦恼、疾病甚至生命的枯萎。

       一个人应该有爱。我们应该爱自己的亲人、朋友, 但更应该去爱周围的人, 爱整个社会和人类。如果一个人只爱某一个人, 那么这样的爱就不是真正的爱, 而是共生的依附, 是一种扩大了的自我主义。如果一对父母只爱自己的孩子, 可他却不关心、不爱其他的人, 对其他的人表现得很自私, 甚至残忍。这就是一种自私的爱, 也可以说是一种虚假的爱。

       故事的结局是悲惨的, 然而我们不竟要问:是谁导致了这个惨局的发生?

       要多问义务少问权利

       如果太在意自己的权利则无法达到目的。我们要问自己能为公司做什么, 不要常问公司能为自己做什么。以员工的权利为主的公司注定要失败, 而如果个人只在意自己的权利, 也注定失败。约翰肯尼迪如是说:" 不要去想国家能为你做什么, 而是去想你能为国家做什么。" 为什么? 因为用这种观点你才能达到你的目的, 你能赚得更多, 你也因而成长。你感到满意, 因为你有所贡献, 而不只是享受别人的成果。

       你的付出超出别人对你的期待, 让周围的人对你刮目相看, 你的努力要超过所有人的期待。

       成功最后的秘密是把每天该做的事尽快完成。工作的指导原则是:愈快愈好。把这些工作看成运动, 迅速完成让大家啧啧称奇。有人可能会说:" 如果做得太快, 可能会出错。" 没错, 工作太多又做得太快, 错误就越多。但第一, 做对的事还是居多。第二, 错误是好事。如果你害怕犯错就不去做, 绝对无法成就大事。没有人要求我们一定要做到尽善尽美, 完美其实是一种阻碍, 而我们要求的是与众不同。害怕犯错的人想把每件事都做得正确, 不害怕犯错的人反而会有与众不同的表现。

       如何以最快的速度, 完成与众不同的成果呢? 让大家对你提高注意力, 例如, 三分钟内回复传真, 马上回电, 做事绝不拖延。

       以前值得做的事, 现在更值得把它做好。不管是写封信、打个电话, 还是排好椅子、准备会议室, 没有所谓不重要的事。做任何事都要尽心做好。我们不妨假设这样一种情景:可能会有个亿万富翁在观察自己工作, 然后决定他是否要延聘自己到他公司工作。

       切记:这不是在暗示我们应该把事情做到最完美。完美代表没有错误, 但是害怕犯错是阻碍。要求完美的公司, 业绩一定停滞不前。我们应该把所有的事做到与众不同, 用不同的方式来做事。只有杰出的成绩才能加深大家对我们的印象。

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