于是他决定在不牵扯重大问题的前提下
世事多波折。有时, 适当地妥协, 弯一下腰, 可以省掉不少麻烦。
张之洞深谙妥协之道, 他不仅善于委曲求全, 还深刻理解了" 小不忍则乱大谋" 的道理。所以他常常为了达到自己的目的, 不逞一时之强, 而是委屈自己适应现实的需要, 等到为自己积累了坚实的基础之后, 再充分发挥自己的才能, 来实现自己的理想, 从而达到建功立业的目的。他在与政敌打交道时, 尤其如此。尽管他与李鸿章早有嫌隙, 在政见上多有不同, 也看不惯李鸿章一味地对外求和的为政策略, 更看不起李鸿章不顾全大局, 始终维护自己淮军的局部利益的做法。但他同时也明白, 李鸿章始终不服自己, 多次在人前贬抑自己好大喜功。他认为李鸿章毕竟位高权重, 自己如果一味地同他僵持下去, 两个人之间就会由嫌隙转化为比较大的矛盾, 那样对自己的前程将极为不利。于是他决定在不牵扯重大问题的前提下, 对李鸿章虚与委蛇, 尽量不贸然得罪他。所以他在李鸿章母亲八十寿辰时就送去寿文, 李鸿章本人七十寿辰时, 他更是三天三夜几乎没有睡觉, 写了一篇洋洋洒洒的寿文送给李鸿章。在寿文中, 张之洞极尽能事地推崇李鸿章, 赞扬李鸿章文武兼备, 统领千军万马, 还赞美李鸿章德高望重、勤于国事, 美好的品性深得天下人的敬佩。这篇约5 0 0 0 字的寿文成为李鸿章所收到的寿文中的压卷之作, 琉璃厂书商将其以单行本
付刻, 一时洛阳纸贵。
忍耐、克制不仅是安家治国平天下的策略, 更是一种主动的人生智慧。张之洞对待帝师翁同龢和与他对待李鸿章有异曲同工之妙。戊戌变法前, 虽然他在许多方面对翁同龢的变法主张和内容持不同意见, 但看到光绪帝对翁同龢深为信任, " 每事必问, 眷倚尤重" , 所以他便曲意攀附翁同龢。他曾致函" 贵为帝傅" 的翁同龢, 吹捧他博学多识, 深谙儒学之精髓, 而且通达时务, 为时代之俊杰。张之洞在信中还称赞他实行务实的策略, 提倡维新变法, 以达到富国强民的目的, 所以自己非常仰慕翁同龢, 如果能有为翁同龢的维新变法效力的机会, 自己一定会尽全力去做。这真可谓不遗余力地迎合。
人的一生, 会面临种种的机会与选择, 也会遇到许多的冲突与挑战, 一个人不可能得到自己全部想要的, 有时不得不放弃一些无关紧要的东西, 不得不对自己的某些利益忍痛割爱。张之洞不但为人讲究见风使舵, 而且做事更是因势而变。当初, 他被委任为山西巡抚即将启程时, 山西籍富商、泰裕票号的孔老板, 拿着一万两银子来贿赂他。他想为张之洞解决差旅费, 张之洞当时婉言谢绝了孔老板的这笔钱。可是当他来到山西, 深为山西罂粟的种植之多而震撼, 他决心铲除山西罂粟, 让百姓重新种植庄稼。而改种庄稼, 就需要帮助百姓买耕牛、买粮种, 但山西连年干旱、欠收, 加上贪官污吏的中饱私囊, 拿不出救济款发放给老百姓。不得已他决定向商号老板募捐, 这时, 他第一个想到的就是孔老板。开始时, 张之洞觉得孔老板当初是想拿银子来贿赂自己, 目的当然是想日后从自己这里得好处, 现在要他把银子捐出来, 为山西的百姓做善事, 那他未必会同意, 但有些商人未必如此, 他不再看重实利, 而看重名和位, 愿意以银子换名和位。孔老板会不会是后一种人呢? 如果是的话, 那么自己可以和他商量一下, 拿名位来跟他换银子。孔老板果然很乐意, 他表示愿意捐五万两银子做个道台。虽然说名义上做了道台, 他依旧要做他的票号生意, 并不会等着去补缺, 也就不会去抢别人的位置, 所以对孔老板来说不过是得了个空名而已。再者按朝廷规定, 捐四万两银子便可得候补道台, 孔老板捐五万两银子, 已经超过了规定的数目, 给他个道台的
虚名, 于情于理都不为过。于是张之洞答应了孔老板。当然, 妥协总是需要付出一定代价的, 这种代价有时是脸面上的, 有时是物质上的, 但这种代价不可能是无偿的。如果得不偿失, 是没有人会去妥协的, 其中主要还是因为这种妥协能够得到更多的利益。人不会只图虚名, 只有具备能在小处妥协、包容的心态, 才能在大处取胜。
管理者应克服的性格缺陷
妒忌心理
莎士比亚说过, 妒忌是罪恶的根源。什么是妒忌? 妒忌是一个人无法正视他和别人之间的差异, 欲" 高人一等" 而不能时的一种表现。
妒忌比自己高明的人或许是人的本性, 但是作为领导, 却绝不允许妒忌自己的下属。
同事间可能存在着明争暗斗的现象, 患得患失的心理也特别容易伤害到彼此平稳的情绪, 影响工作的效率。所以, 我们要提醒大家, 不要让忧虑、妒忌的心理吞噬了应得的奖赏!
聪明人是不会被妒忌心理中伤的, 即使不甚开心, 也不至于愚昧到将它表现在脸上! 以长远的打算来看, 万一你对你的竞争对象露出难色, 或者处处与他过不去, 你将来势必无法容纳各种有才华的人, 你的部属也不会服从你的领导, 冲突、难关重重包围着你。想想看, 这是多么的不值得呀!
染上嫉妒恶习的人应该怎样克服这一性格上的弱点呢? 首先要心胸开阔, 正确对待在事业上和学习、生活上比自己能干的人。其次, 要充分认识嫉妒害人害己产生的恶果。嫉妒者多半把自己的主要精力和全部智能都下意识或十分明确地用于攻击和伤害被嫉妒一方。虽然有些嫉妒者也知道这样做于事无补, 但仍像中了邪似的受制于它。
一种克服消极嫉妒心理较好办法是：唤醒你的积极嫉妒心理, 勇敢地向对手挑战。积极嫉妒心理必然会产生自爱、自强、自奋、竞争的行动和意识。当你发现你正隐隐地嫉妒一个在各方面都比自己能干的同事时, 你不妨反问几个为什么和结果如何? 在你得出明确的结论之后, 你会大受启示。长时间地停留在嫉妒之火的折磨和煎熬中并不能使自己改变面貌。要赶超他人, 就必须横下一条心, 在学习或工作上努力, 以求得事业上的成功。你不妨借嫉妒心理的强烈超越意识去奋发努力, 升华这股嫉妒之情, 以此建立强大的自我意识以增加竞争的信心。自卑感强的人容易嫉妒, 因为他们想逃避现实而故意虚张声势, 因为惧怕失败而采取嫉妒的手法。所以, 首先要对自己的能力、潜力有一个客观的认识。不自我夸大, 亦不自我贬低。只有在自我感觉好、自我意识能力强的前提下, 才能变消极嫉妒为积极嫉妒, 也才能在积极嫉妒心理中获取能力、接受竞争意识的刺激。当然, 在你反问几个为什么之后, 你可能会觉得自己的天赋、客观条件、知识、能力都不如人家。这也无妨, 不要自卑, 更不要嫉妒。你不妨再找找自己的优势, 在某一方面发挥你的优势, 在竞争中发挥你的聪明才智, 从而找到你的心理位置, 得到生活的乐趣。
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