以上提供了四种进行联想的具体方法
联想是由一事物想到另一事物的心理过程, 由当前事物回忆过去事物或展望未来事物, 由此一事物想到彼一事物, 都是联想。每个人都经常自觉不自觉地作各种联想。建立在联想思维基础上的创造方法, 是其他创造方法的基础。因此, 掌握联想创造方法是极为重要的。联想时可采用四种方式。
1 、接近联想
就是以时间或空间上的接近关系为线索, 由一事物联想到另一事物, 以建立新形象。比如, 由梅花想到雪景, 由秋天想到收割的景象……。科学家研究分子、原子、质子、中子、强子等, 都是由此及彼的接近联想。卢瑟福在研究原子核的基础上, 提出可能存在一种质量同质子相近的中子, 就是一例。现在人们发现了更小的粒子夸克, 靠的也是接近联想。
2 、相似联想
就是以性质上的相似关系为线索, 由一事物联想到另一事物, 以建立新形象。比如, 由" 王宫" 想到" 天宫" , 由" 地球" 想到" 火星" , 由" 太阳系" 想到" 原子结构" ……。在日常生活中, 人们很容易从江河想到湖海, 由树木想到森林, 由火柴想到打火机, 从缝衣想到缝纫机, 从洗衣想到洗衣机等, 人造湖海、人造森林、打火机、缝纫机、洗衣机等, 就是通过相似联想而创造出来的。
3 、对比联想
就是以相反特点为线索, 由一事物联想到另一事物, 以建立新形象。比如, 由光明想到黑暗, 由严寒想到酷暑……科学家法拉第由电生磁联想到磁也可以生电, 从而发现了电磁互生原理, 是运用对比联想的典型例子。
4 、因果联想
就是以因果关系为线索, 由一事物联想到另一事物, 以建立新形象。比如, 由" 四化" 建设的大好形势联想到我国未来的光辉远景。水泥肥料的发明就是一例：澳大利亚甘蔗种植人在收获时发现有一批甘蔗产量意外地提高了5 0 % , 原因是种甘蔗前一个月有一些水泥洒落在这里, 经过反复研究, 发现正是水泥中的硅酸钙使这片酸性土地得到了改良, 提高了甘蔗产量, 于是创造出了水泥肥料。
以上提供了四种进行联想的具体方法。其实, 在联想时, 并不完全遵循事物间的某一关系进行联想, 而要考虑事物间的多种关系。因此, 联想并不是单纯刻板的, 而是复杂灵活的。
发怒时要注意4 点
一战即胜的大发雷霆
真正能发挥效果的怒气都看重事后的威力。故此, 要掌握快、狠、准的要诀, 不但要发对脾气、找准对象, 还要适得其所, 才会有" 平地一声雷" 般的气势。只有这样, 才能生出真正奏效的作用。而自以为是的咬牙切齿或恶狠狠地放冷语伤人, 日子长了却反会演变成一种积怨, 实际上一点效果也没有的。
货真价实的愤怒演出
新上任的主管为了日后容易管理, 使下属听命行事, 通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的" 愤怒表演" , 而目的就是为了警告众人" ：我可不是好惹的啊! " 不过, 可别以为发怒一定是可以事先安排好的, 若你没有非凡的表演天赋, 或已练就一身发威的好本领, 这么做只不过会让人留下笑柄, 效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢!
适可而止的勃然大怒
在工作中发怒要达到神奇的效果, 发泄怒气的原因与理由必须让人清楚知道。因为发怒有理, 才能发得心安理得, 而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的还是发脾气的人一定要知道收敛, 否则若一时头脑不冷静而欲罢不能, 动辄便来一次发作, 三番五次没理由地大发雷霆, 后果就难以控制了。
对下对上发怒要有分寸
生气要对事不对人, 但偏偏当你愤怒的对象正是你的上级时, 你也只好私底下自己捶胸顿足了。事实上, 对上发起怒来, 若遇上的是一位通情达理的领导也就算了, 怕就怕遇上一个既小心眼又暴躁的领导。所以, 当你准备以下犯上时, 谨记要小心处理, 而发怒的时机也是重要的因素。
只要秉持尊重的态度, 并且见好就收, 相信一般明白事理的领导都会认真听取你的宝贵意见的!
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