也越来越觉得上司亏待她
如果我们遇到的是一个亲善的上司, 那就恭喜了, 与这样的上司相处, 可以使我们心情愉快, 工作起来倍加有劲, 不断地想作出成绩来, 得到他的认可。可是这种机率是极小的, 似乎每个上司都有这样那样的缺点, 或不近人情, 或专断, 或太严肃, 或缺乏远见。所以, 如何与上司好好相处就特别重要。与决定我们工作命运的上司处理好关系, 是工作发展中最重要的一部分。如果我们连上司都相处不好, 那
么又如何计划以后的升迁和加薪呢?
尝试去体会上司的心情, 从他的角度去思考问题, 比如当我们觉得薪水太少时, 别急着找上司的原因, 也许我们应该和上司好好谈谈, 让他充分知道我们的成绩, 我们的想法, 也许他也会为忽略了我们的想法而内疚。苏北是个普通的下属, 她刚毕业, 在公司里担任不重要的职务。她当初怕找不到工作, 便降低了自己的薪水要求, 等她逐渐做出了成绩, 也越来越觉得上司亏待她, 觉得上司不够重视她, 便有点消极怠工, 不像以前那么卖力。直到有一天, 上司觉得她的表现有点异样时, 找她谈话问她的想法, 她才一吐为快, 这时上司才发现原来一直忽略了她的想法, 后来及时给她加了薪升了职, 她才又觉得这份工作的重要性, 才又卖力地工作。
可见, 在与上司的相处过程中, 与他及时地沟通是多么重要的事。如果我们的上司是个好上司, 那么他会乐意与我们沟通, 他需要知道下属的想法, 他也想更好地管理下属。如果我们上司不是个好上司, 那么我们更应该与他沟通, 他有可能因为与我们缺乏沟通而对我们一直有成见, 弄得不好, 他会
因为误会而辞退、忽视我们。
试着与上司谈谈, 让他知道我们在想什么, 让他知道如何才能更好的管理下属。
看我国有哪些边境旅游区呢
( 1 ) 图们江旅游区。在联合国计划开发署直接参与和支持下, 图们江经济开发区工程已在积极筹划之中, 并请国际旅游咨询机构制定该地区涉及中、俄、韩、朝等国家的大旅游发展规划。该地区有众多的自然保护区、湖泊、沼泽、鸟类、古战场遗址、丰富的风土人情, 除本地区中、俄、韩本身就是巨大的市场以外, 开拓日本、东南亚地区市场也有较大的潜力。
( 2 ) 湄公河旅游区。湄公河是东南亚最长的一条河流, 发源于我国青海, 流经云南, 过- 老、- 泰边境, 流过老挝、柬埔寨、越南, 注入南海, 风景独特, 气象万千, 多民族聚集, 风情万种, " 金三角" 神秘和传奇的故事, 成为世界旅游者关注的地方。该旅游区不仅对相邻国旅游者具有巨大吸引力, 而且对欧美市场来说也是魅力无穷的。目前, 该区域的国家特别是泰国对湄公河边境旅游的开发抱有很大的热情与希望, 并做出了极大的努力, 合作前景看好。
( 3 ) 黑龙江界河旅游区。黑龙江是世界上最长的一条界河, 污染比较小, 两岸风光奇特, 两国人民风情各异, 古今战争遗址众多, 并且干流水源充足, 既可航行, 又可开展探险漂流活动, 中俄联合开发将会取得一定的成效。
( 4 ) 港澳旅游区。港澳地区是祖国大陆的两大边境口岸, 在东南亚地区乃至世界都有一定的吸引力。前几年广东与港澳的旅游区域合作, 已使广东旅游入境上了新的台阶, 区域合作也取得了一定的经验。只要我们制定更加有利于国际旅游和边境旅游发展的政策, 祖国大陆与港澳特别行政区的进一步合作必将使该地区更具竞争力。
( 5 ) 丝绸之路旅游线。我国的丝绸之路旅游产品经过几年的开发完善, 已成为受许多世界主要客源国家欢迎的产品。目前, 随着新欧亚大陆桥的连通, 为古丝绸之路的进一步开发创造了契机。在1 9 9 6 年西安召开的关于丝绸之路的国际研讨会上, 世界旅游组织、联合国计划开发署、联合国教科文组织以及欧亚各国官员均高度评价这一高文化内涵的旅游产品开发的意义和光明的前景, 强调应该推进多国边境开放, 加强信息传播、联合促销, 使该产品吸引更多的旅游者。