绝大部分落入大茶商的手里
历代封建统治者为了维护反动统治, 增加国库收入, 便设置种种法规控制茶叶产销, 残酷剥削茶农。自唐李适贞元9 年( 公元7 9 3 ) 至国民党统治时期, 茶法茶税不断变化, 苛政剥削越来越厉害。唐时重征茶税, 税率为1 5 % 。。
宋时推行茶叶官买官卖制度, 茶农除一部分自食茶向官府纳税外, 生产的其余茶叶全部由官方所设的山场收买, 民间不得自由出售。以后又改茶引制, 即利用商人将粮草运到西北等边境军用急需之地, 取得交引( 货运到的凭证) , 然后凭引证到南方各地山
场领茶贩卖。当时运茶买卖, 均需茶引, 无茶引者作私茶论, 轻则罚款、鞭笞, 重则处以死刑。茶商趁机廉价攫取交引, 运茶贩卖, 获得厚利。于是官买官卖逐渐变为商买商销, 官府从中苛征重税。至元、明、清, 基本上都实行商买商销, 官府重税获利。
那时立法虽严, 但弊漏甚多。官府发卖的茶引, 绝大部分落入大茶商的手里, 于是商吏勾结, 垄断茶利, 鱼肉人民。更有甚者, 以搜括来的民脂民膏, 捐官买爵, 所以到清朝商吏难分, 朝廷名官不少是大茶商。官吏商贾层层盘剥, 茶法茶税茶政迫害, 加速了茶园的荒芜和茶农的破产, 于是茶农纷纷起来反抗。
领导要及时地控制自己的情绪
领导在批评下属时, 常常会控制不住自己的情绪, 以至于批评得有些过火, 严重挫伤了下属的感情。此时, 领导就要做好善后的安抚工作, 尽量及时地控制住自己的情绪, 并当面采取措施表达歉意, 以便缓和对方的反感情绪。尤其是等到下属心怀不快地离去后, 领导更应该在下属的同事、家人、朋友等身上作作文章, 通过他们之口传达自己的歉疚之情与关爱之意, 让下属感到领导心里是真正装着他们的, 而自然而然地消去怒气, 审视自己。
这就叫胡萝上加大棒, 也叫打一巴掌给个甜枣吃, 不过, 就例来看, 还是叫打一巴掌给个甜枣更合适。因为这确实是先打的巴掌而后给的甜枣。但同样的问题, 也有反其道而行之的。
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