先力求将公司规模扩大到60人左右
发现有潜力的职员, 再加以有意识的培养, 使其成为和自己一样厉害的管理者。
或者吸引意气相投、肝胆相照的人与自己一起干, 这样公司才会发展。本田宗一郎和藤泽就是这样的关系。搞技术的本田宗一郎和经营能手藤泽联手后, 本田技研才发展成今天的大型企业。
经营者不具备这样的才智和心胸, 公司就不可能达到一定的规模。反过来说, 如果规模达到了2 0 0 人就说明已经做到了这一点。到了这一步, 就可以考虑把权限下放给部下, 对部下说：现在要成立新事业部, 你来做吧。而只有几个人的企业是做不到这一点的。但重要的是要以成为本田宗一郎那样的经营者为目标, 自己学习, 先力求将公司规模扩大到6 0 人左右, 然后要使自己学会讨论, 学会听取他人意见, 把工作分给合适的人去做, 然后自己要检查。能在一定程度上做到这些的话, 公司就会逐年发展壮大, 自己也随之从三流的经营者成为二流, 再从二流成为一流的经营者。
毛泽东能成为中国的英雄人物, 也非天生就具有这样的雄才大略, 这与他一生喜爱读书相类, 而且关系甚密。毛泽东最爱看古典名著。所谓" 会看的看门道" , 不能不承认毛泽东从中学到许多治人之术, 什么时候应如何做, 毛泽东可谓高手中之高手。
而我们管理者呢? 由于时代不同了, 不可能再成为毛泽东式的人物, 但他成为英雄的方法我们可以借鉴, 那就是读书以研究把握人心。
开诚布公才是最好的办法
有一家广告公司经常有很多资料需要打印。以往, 这方面的业务一直采取一部分自行负责, 一部分委托外面的打字中心完成。最近, 该公司决定将打字部门独立并增添打字员, 由公司自行完成所有的打字任务, 取消委托某打字中心的业务。为此, 该公司委托一位业务员去向那家打字中心说明原因。
起初, 这家打字中心的女老板见到这位业务员时, 以为有什么好消息, 因此春风满面, 笑脸相迎。可是, 当业务员向她道明此行的意图时, 女老板的脸色就蓦地变得难看起来, 而且神情还有点紧张。这是可以理解的, 因为这家广告公司一直是他们打字中心的重要客户, 该公司打字数量在整个业务来说, 是占有极大分量的。
业务员诚恳而简洁地对她说：" 贵中心长久以来, 对敝公司的业务有极大的帮助, 对此我们非常了解, 也非常感谢。只是, 由于敝公司新近采取的措施, 使得我们不得不结束此项交易, 我们感到很抱歉, 希望你能够体谅。"
当业务员明确地说出这一事实之后, 得到了女老板的谅解, 她态度大方地回答：" 其实, 这种事情, 早晚有一天必须面对, 天下没有不散的筵席。贵公司的决定我非常理解。假如今后还有需要我们的地方, 欢迎随时过来。"
原本认为难以启口的事情, 没想到就在双方" 直来直往" 的情况下, 得到了解决。由此可知, " 开诚布公" 才是最好的办法。
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