一个大城市的户口能为你带来什么
在现实中, 这些问题是确实存在的, 那就是如何踏出第一步。很多人为了这些事情往往会感到特别的难受, 信心、志气以及理想往往会消磨得只剩下了脾气。我要说, 这些事情并不重要, 重要的是, 你一定要坚持自己, 不管你的选择如何, 选择了哪里, 就从哪里出发。
重要的是, 你已经踏出了很可贵的第一步, 也许, 在很多方面还很幼稚。
不少年轻人在毕业的时候, 总想选择自己喜欢的职业, 但是往往因为职业、城市等原因而放弃了, 这些, 总是让人觉得很遗憾。
我觉得很多年轻人, 对于户口, 也许更需要正确的认识。首先, 一个大城市的户口能为你带来什么? 这个问题摆在了你的面前, 你必须要面对它, 并且解决好。
那些将要毕业和已经毕业了的大学生很少有人不去想这个问题, 夸张一点地说, 对那些在一座大城市里已经生活了四年甚至更长时间的年轻人而言, 能够留下就是他们最后的胜利。
尽管有时候大家心里也明白, 一个小小的卡片, 在今天这样一个网络社会, 在W T O 已经开始深入每个人生活的时代, 它并不能立刻带来幸福。但户口真的是一个很奇怪的东西：有了它, 也许你不会感觉到什么不同; 如果没有, 心里面总是怪怪的、沉沉的。实际上, 这些事情又有很强的现实基础。
首先, 这张小小的卡片附加了诸如购房、教育、保险这样的行政功能。这些事情, 对于一个需要正常生活在一个城市的人来说, 是一种必须的东西。所以, 年轻的你不能认为户口仅仅是一个标志、一种名分、一点" 底气" ……
尽管在追求这些东西的时候, 你会对自己提问：工作是为了什么? 数年苦读的追求是什么? 难道就是这么一张卡片? 激情、事业、前途, 这些难道就只是曾经的往事?
疑问是正常的, 也更需要我们有正确、客观的认识和分析的必要。
对于一个年轻人来说, 大学毕业, 真正的人生才刚刚开始, 更多的人生篇章将等待着他们去抒写。首先, 你需要的是一个很好的平台, 也许在大学校园, 你已经学了很多东西。实际上, 在职业的大军中间, 你还是一个一年级的学生, 你需要掌握的东西还很多。所以, 首先就有两个问题是你必须要解决好的。
第一就是尽量找到一个很好的平台。第二就是尽快地找到自己的方向。
北京、上海这两个城市是当代中国最典型和最集中的移民城市。在这两个城市中, 不知道有多少年轻人需要面对这个问题。我听过不少在这些城市的青年讲述自己的故事, 他们的经历与选择各不相同, 他们仅仅是数百万数千万为实现自己不同的梦想生活在大城市的青年之一。但是, 我相信, 同样的故事也许正在中国的其他城市里上演, 对于大家, 肯定有很大的帮助。我相信, 通过别人的真实的故事, 你一定可以学到很多有用的东西。
有一位在北京某重点大学毕业的学生, 毕业两年了, 现在是一家科研单位的技术监理。另外, 他还同时担任四所研究机构的顾问。短短两年的时间取得了这样的成就可以说是很不错的。在一开始, 他的求职经历也不是一帆风顺, 甚至可以说很不顺利。
在一次交谈中, 他对我说：开始自己和别人一样, 怀揣着一沓求职材料和一堆荣誉证书奔波于各个招聘会场。在等待的煎熬中, 也想把户口和理想的工作同时实现, 但是在经过一段时间的碰壁之后, 才深深地了解到, 对于自己, 这样的要求很难达到。
最后, 他同时接到两个单位的通知, 一个是在西北家乡的研究所, 隶属国家中科院。该单位的技术和声誉在国内同行业处于领先地位, 要是去那里工作, 对他在这个专业的发展非常有利, 同时离家又近, 还可以照顾年迈的父母; 而另一个是北京一家小科研单位, 这里职工年龄偏大, 技术力量很弱, 但最终让他动心的还是他们答应给办北京户口。
" 在这个充满活力的城市生活了五年, 我已经觉得离不开它了。" 他这样对我说。
于是, 他开始在事业和户口两者之间分析、判断：哪一个更加重要, 哪一个是自己最好的选择。六月底的北京, 热空气开始袭击这个城市的每一个角落, 白天他忙碌完自己的毕业设计, 晚上才静下心来, 仔仔细细地计算理想和现实之间的差距。
最后, 处于现实的种种考虑, 他选择了留京, 不但签了八年苛刻的协议, 包括八年期间不能考研、辞职、跳槽, 否则就要赔偿高额的违约金等等。
和很多因为实际的因素考虑职业的青年一样, 签完协约之后, 他有一种出卖了自己的感觉。实际上, 现在看来, 在做完一件事情之后, 首先要做的不是如何哀叹, 而是看看自己已经走到了什么地方, 应该从什么地方出发。不管如何, 你已经走出了很重要的一步, 尽管看起来不是让人满意。
其实, 生活就是这样, 很难有什么两全其美的办法, 有时候, 为了一个目标你就要有所舍弃, 在这种时候, 每个人都有自己见仁见智的看法, 所以我没有什么具体的建议, 但是一个大原则就是早一步总比晚一步好。有时候, 即使只是早了那么一小步, 你也会获得一个很好的出发点。
早一步总比晚一步好, 有时候, 即使只是早了那么一小步, 你也会获得一个很好的出发点。
在向上司提建议时
在提建议时, 我们应该避免一些不正确的做法。下面是提建议中的注意事项。
提建议时不要急于否定上司原来的想法
提建议时, 注意多从正面有理有据地阐述你的见解。有民主要求还要有民主素质, 即要懂得尊重他人意见, 尊重上司意见, 这样上司才会承认你的才干。对上司个人的工作提建议时, 尽可以谨慎一些, 必须仔细研究上司的特点, 研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。对大大咧咧的上司可用开玩笑建议法, 对严肃的上司可用书面建议法, 对自尊心强的上司可用个别建议法, 对喜赞扬的上司可用寓建议于褒奖之中的方法等等。
提建议时不要损害上司的尊严
" 我不同意主任的意见, 这种做法在实际中根本行不通! 我认为应该……" 这种提建议的方法欠妥。
提建议不要涉及上司的观点和方案, 而应阐述自己知道的事实、想法、方案, 并且说明" 这不一定对, 仅供上司参考。"
上司, 意味着权力、尊严。每个人都有自尊, 上司更多一层光环。因此, 我们在公开场合特别要照顾上司的尊严。
在上司的眼里, 如果自己的下属在公开场合使自己下不了台, 丢了面子, 那么这个下属肯定是对自己抱有敌意或成见, 甚至有可能是有组织、有预谋地公开发难。正如一位心理学家所说的那样" ：人们都喜欢喜欢他的人, 人们都不喜欢不喜欢他的人。" 这样, 在公开场合不给上司留面子的结果便是：上司要么以牙还牙, 通过行使权威来找回面子; 要么怀恨在心, 以秋后算账的方式慢慢报复。
这种结果自然是下属在提出批评和建议时所不愿看到的, 也违背了自己的初衷。
上司十分注意自己在公开场合的面子, 特别是在其他上司或者众多下属在场的时候, 这绝不仅仅是因为有文化的潜意识在作祟, 更是从行使权力的角度出发, 维护自己权威的需要。这种需要因受到公开的检验而变得更加强烈甚至不可或缺。
威信受到损害, 会影响到上司在今后的决策、执行、监督等各个方面的决定权和影响力。因为下属不禁要问：他说的是否都对呢? 是否会产生应有的效果……这样, 下属在执行中便多了几分疑虑, 这必然会降低上司权力的有效性。因为行使权力必须要以有效的服从为前提; 没有服从, 权力就会空有其名。
自尊受到伤害是最伤人的感情的, 因为它触动了人最为敏感的地带, 挫伤了" 人之所以为人" 的信条。因此。无论是谁身处此境, 最先的反应肯定是怒火心中烧, 而不是理智地对建议内容进行合理的分析。那么, 此后的一系列举动肯定都是很情绪化的。即使他很有面子、很得体地将这件事掩饰过去, 情感上的愤怒依然是存在的, 这个阴影将会把你美好的印象淹没, 使你在后来饱尝麻烦、悔恨不已。
趁上司高兴时提建议
往往人在高兴的时候会很容易接受意见。娱乐是上司难得的放松机会, 在娱乐中趁上司心情好时提建议, 更容易为上司所接受。此时, 你可采取潜移默化传输思想的方式, 也可以运用借题发挥巧妙引申的方法, 但要注意, 一定不要使上司感到扫兴。
用请教的方式进言
想要别人接受你的想法, 首先就要试着接受别人。向上司请教是一种进谏的方式。
向上司请教, 有利于找出你们的共同点, 这种共同点既包括在方案上的一致性, 又包括你们在心理上的相互接受。
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