运用各种行为技术治疗神经症及形形色色的行为障碍
人类很早就有使用某种方法改变人的行为, 从而防治疾病的尝试。但行为治疗作为一门现代医疗技术, 是6 0 年代以后才逐渐发展起来的。
行为医学尚十分年轻, 它的正式开端被定于1 9 7 7 年。那一年, 在美国的耶鲁大学召开了首次行为医学专题会议。行为医学忠实地遵循行为主义的原则, 只注重那些外在的" 疾病行为" , 而不去深究造成这些" 行为" 的原则和机制。它认为, 对那些并不明了的" 病因" 和" 病理机制" 妄加发挥、各执一词, 只会造成徒劳无益的争论。行为医学的研究对象并非疾病的全体, 它主要研究那些与社会心理因素、人类生活方式及人类自身行为密切相关的疾患。行为医学重在实践, 重在效果, 因而它的重头戏便是探讨" 疾病行为" 的方法和技术。运用这些技术治疗疾病, 即称行为治疗。
目前, 全世界从事行为治疗工作的人员至少在1 万人之上。许多国家都有行为治疗协会一类的组织。一些小的协会成员有数十人或数百人, 一些较大的协会, 如美国、德国的行为治疗协会会员达数千人。仅美国就有三个独立的有关行为治疗的学术组织, 它们是：美国心理学会行为实验分析学会, 促进行为治疗学会, 行为分析中西部协会。美国出版发行2 0 多种行为治疗专业杂志, 其中著名的《实用行为分析杂志》的发行量超过绝大部分心理学专业杂志。美国的《行为医学》杂志已是全球性杂志。
7 0 年代后期, 行为治疗被零星介绍到我国。此后, 不少有志行为治疗的医生、心理学工作者及其他有关人员进行了大量的探索和实践。与国外的情况类似, 我国从事行为治疗实践的人员主要有两大阵容, 一部分以精神科医生和临床心理工作者为主体, 运用各种行为技术治疗神经症及形形色色的行为障碍; 另一部分以精神科以外的临床工作者和有关人员为主体, 其中内科医生是主力军, 他们是一批突破传统的纯生物医学模式的先觉者。主要是宣传心身医学、研究行为与疾病的关系, 主张通过改变患者的生活习惯和行为方式来治疗心身疾病。
鬼才型员工
这些人往往因为太自负而影响到组织的正常运作, 虽然这些人常常指责别人的工作表现没有自己好, 然而, 他们的绩效往往无法补偿对其他人所造成的影响或损失。他们的工作表现太好了, 甚至会威胁到你的地位。还有, 这些人往往瞧不起职务比他们高的人, 除非是能鼓励他的人, 否则别人是不被放在他们眼里的。另外他们的能力非常强, 所提出的构想往往会令你招架不住, 同时他们希望你能够及时对这些构想做出反应, 并且和他们一样的敏捷。
通常这些人自视甚高, 只有5 分钟热度, 因此很多好的表现也往往只是昙花一现。还有, 他们对一切事情都看不顺眼, 对眼前的障碍更视如眼中钉、肉中刺, 急欲除之而后快。最后, 他们也往往无视公司的某些政策性规定。譬如, 预算的限制无法实施他们那绝佳的构想时, 他们常常会心生不满, 而不会顾虑到其他的客观因素。
因为每一个组织都需要这种人的聪明才智, 因此你必须找出一个能驾驭他们的方法, 但首先必须要确定他们不会干扰到组织内的其他人。可以给他们一些特别的工作计划或提出更高的目标, 看看他们是否真的有杰出表现, 因为这些人极需工作的满足来向别人显示出自己的能耐。此外, 也可给他一些超过其能力范围的工作, 除了可以挫挫他的锐气之外, 还可以让别人多学学他的办事方法。
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