这时感情是否相投

       人在某个年龄阶段就会出现某种心理特征, 但有的人迟迟不出现, 这时, 只要你点拨他一下, 他就会醒悟过来。这种" 意识唤醒" 的方法在办事中的主要功能, 就是从心理上激发对方的潜意识, 使之意识到自己应履行的义务和责任等, 产生认识上的飞跃, 从而更易于被你说服。

       小李从大学一年级起就谈恋爱, 谈了3 年, 不久前不知何故吹了, 他很伤感, 一 蹶不振。他父亲老李知道了这件事, 来信托他的好友当地的心理学教师林老师去做一下疏导工作。林老师一进宿舍门, 只见小李躺在床上, 两眼无神, 见了面也不打招呼, 显得悲伤而且麻木。林老师突然说道:" 你知道我为什么来吗? 有喜事, 起来, 到外面去, 我告诉你! " 他顺从地跟林老师走了, 在学校的花园里, 林老师说:" 我知道你失恋了, 是来向你道贺的! "

       小李狠狠地瞪了林老师一眼, 转身就要走。这早在林老师的预料中, 他便顺手拦住小李说:" 不想问问为什么吗? "

       小李的脚步停止了, 坐下来倾听林老师的话了。

       林老师说:" 大学生都希望自己快点成熟起来, 不是吗? 失败能使人的心理、思想进一步成熟起来, 你说对吗? 这不值得道贺吗? "

       小李望着林老师, 林老师的话开始有了吸引力。林老师通过一些具体事例, 循循善诱地给他分析道:" 大学生的恋爱大多数只能属于非婚姻型。一是大学生在学习期间不允许结婚; 二是大家都将有一个毕业工作分配关, 很难预料能否在一处工作。这种恋爱拖的时间又很长, 在这段时间内, 知识积累起来了, 人慢慢成熟了, 就有可能重新认识对方, 这种再认识使恋爱方向也悄悄发生变化了。大学生的恋爱又属钟情型, 感情因素常起决定作用。双方往往一拍即合, 双方的缺点不但不易被发现, 甚至被当作优点。随着专业学习的深入, 个人兴趣很快向专业转移, 对今后事业考虑多起来, 也懂得面对现实了, 也就必然要用这种态度来考察自己的对象, 这就有可能做出新的选择, 说声' 拜拜' 也就在所难免了, 这应该说是大学生心理进一步成熟的重要标志。"

       说完这些话, 林老师单刀直入地问小李:" 你这么放任自己的感情, 是心理成熟还是不成熟的表现呢? "

       小李低下了头, 开始和林老师的看法同步了。

       林老师继续说:" 很多年轻人认为爱情是排斥理性的, 他们主张' 跟着感觉走' 。这很动听, 但许多情况下是不可能的。对初

       恋的人, 不妨先让他跟着感觉走, 到后来, 还是要回到现实中来的。爱情之路就是这样曲折的。大学生的恋爱大多是走的这种羊肠小道。有人做过统计, 现在大学生恋爱率高达3 0 - 5 0 % , 但成功率很低。其原因是越到高年级, 大学生越趋于用理智处理爱情。这时感情是否相投, 性格是否和谐, 理想和追求是否一致, 学习和工作是否互助互补, 都会成为择偶的标准, 甚至双方的家庭情况有时也会成为重点考虑的条件。这就是择偶标准的多元化。这种标准多元化更是大学生心理逐渐成熟的表现, 也符合普遍规律:无论哪个国家、民族, 文化层次越高, 择偶条件越多元化。"

       林老师问小李:" 你女朋友和你分手是不是出于择偶条件的全面考虑? "

        小李答:“是的。”

        “你就没有全面考虑你的女朋友吗?”见小李不做声,像在心中权衡,林老师又说,“那么,如何处理你这种感情上的失落,你该心中有数了吧?”

        小李终于点了点头,清醒了,恢复了心理的平衡。

        中国古代兵法历来将“不战而屈人之兵”视为军事战争的最高境界,真正能言善辩的人也是将“不战而屈人之兵”视为说服他人的最高境界。当然,抵达这一境界,必须从心与心的沟通开始。通过唤醒对方的潜意识,使之认识到事情的本真,从而在心理上接受,那么,事情就好解决了。

       培养管理所需要的性格

       以下是管理者所需要优化的性格,它们也是作为一个成功人士必须具备的。

       把握今天,珍惜时间的性格

       管理者要学会确立每天的目标,要知道该去做什么和不该做什么。自己掌握着时间,自己控制着一切。如果一切都由别人驱使,那么生活也就失去了意义。因此管理者成就的本质就是创造属于自己的每一天。

       而创造每一天请从今天而非一生的某一目标做起,对于我们每个人来说所能掌握的一切就是今天,而今天就应该是每个人这一生的转折点。从今天开始,曾经对别人冷漠的人,应该学会开始对每一个遇到的人都热情地打招呼;从今天开始,曾经对人疑虑重重的人应该学会放开胸怀……人们没有必要去掩饰自己成功的欲望,也不必为明天可能遭受

       到的失败而恐慌;不要为现在自己的渺小而自卑,但要为眼前的碌碌无为而惊醒。为了将来能够取得更好的成绩,人们应该培养自己把握今天、珍惜时间的性格。

       勇敢而且果断的性格

       成功是对勇敢者的奖励。一个没有勇气、优柔寡断的人是不可能成功的。果敢是成功的本质,而追求成功就要能为他人之所不能为和所不敢为,事事敢为天下之先锋。管理者一定要有勇敢的性格,在遇到重大决策时,一定要果断地做出决策。成功的人之所以成功往往是因为他们发现了成功的机会,并且果敢地抓住了它。而失败的人之所以失败是因为他们也发现了机会,却没有意识到这个机会将会带来的利益,或者虽然意识到了机会带来的利益,但是却害怕抓住机会时需要承担的风险。

        永远走在最前面

        “永远走在最前面”是一种积极的人生态度,也是激发管理者一往无前勇气和争创一流的进取精神。在这个世界上,只有走在最前面的人才有可能获得最大的利益,当然也需要承担一定的风险。“永远走在最前面”意味着必须充分发挥自己的潜力,采取更加有效的方式来完成好工作。这才是真正的敬业。管理者要学会永远走在最前面,永远都要以主人公的精神为企业谋求更大的发展。对于管理者来说,所要做的不是守成,而是创新。永远走在最前面是一种锐意进取的性格。

       坚持,永远坚持下去

       . 反思众多管理者在管理时失败的原因,在很大程度上就是因为自己的性格不适合管理的要求,因此管理者要适度地改变自己的性格,将做人的标准和做事的标准,做人的原则和做事的原则分开来对待,千万不要在管理的过程中由着自己的性子胡来。

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