除非不输入任何软件
有一个定律, 那就是：我们每个人都处在自我局限中。
如今已经进人了信息时代, 我们不妨以电脑为例, 来说明这个问题。
我们都知道, 电脑之所以能以不同的方式处理各种信息, 是由于输入了不同的软件, 假如没有输入软件, 便不能以相关的方式来处理信息。这种软件在使电脑具备了某种能力的同时, 也限制了原有的无限可能性。除非不输入任何软件, 否则它的可能性一定会受到限制。
人脑的情形正与此相似。每个人都有不同的性格、才能和经历, 它们在人脑中所起的作用与电脑软件一样, 即使人具备了不同特点和能力, 同时也使人局限其中, 而难以自拔。不仅如此, 甚至一种思想或情绪, 也会把人引向一定的思维方向, 而无法兼顾其他。正如古代一则寓言所说的, 一个人丢了斧子, 以为是邻居的儿子偷了, 于是看他说话、做事甚至一举一动都像偷斧子的人。及至斧子在自己家里找到, 再看邻居的儿子, 却怎么看也不像偷斧子的人了。这就是所谓心理定势。
从广义上讲, 一个人的心理定势, 体现在方方面面, 气质、风度、才能等无不是心理定势的表现, 不然他就无法区别于其他人。因此根据一个人特点的" 性格" 二字, 可以说就是一个人所有心理定势的总和。这样, 怎能说一个人会没有自我局限呢?
当然, " 江山易改, 本性难移" , 改易品性不仅极为困难, 一般说来也没有必要。但是那些认识和行为上的自我局限, 却是必须破除的, 因为只有破除它, 才能自由而理性地思考和行动。
女性上司如何对待部属
对女性的偏见在男人、女人身上都存在着, 他们认为男人高女人一等, 男人应该是这个世界的主宰。这个问题仍然是女人在工作中遇到的最严重的问题之一。
然而, 许多人并没有意识到, 他们的态度可能被认为是对妇女有偏见。这些人往往是年纪较大的男性, 或是所受教育的影响, 认为女性是弱者, 他们生长在女性处于传统从属地位的家庭中。
许多老一辈的妇女也受了这种偏见的影响, 她们的生活环境让她们相信女性应该顺从, 并把那些处处与人竞争、管理男人或处于权力地位的女性看成是没有女人味的人。她们看不起这样的女人, 特别是当她们还未结婚或者不打算生孩子的时候。
这种对女性的偏见, 在中青年妇女中也不是没有。比如, 那些不愿意听从女上司指令的女人, 她们的潜意识里觉得只有男人才能做上司, 她们怀疑女性上司的能力, 并处处与她们为难。
员工( 主要是女员工) 通常会特意或不厌其烦地帮助上司( 通常是男性) 保持井井有条的办公环境, 给他们端咖啡, 提醒他们有约会, 帮助他们读信件等。但当女性被任命为上司时, 这种服务就会停止, 除非她处于绝对控制优势。她有时不得不让员工明白, 她也期望获得前任上司所得到的协助。
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