人体功能迷信 以个别偶然现象为依据
1 ．传统世俗迷信如相信某些活动、仪式、数字、自然现象、日期会带来好运气或厄运。例如许多地区认为喜鹊的叫声会带来喜讯, 而乌鸦或猫头鹰的叫声会带来恶运。与西方社会中普遍认为" 1 3 " 是一个不吉利的数字极为类似, 许多人不喜欢数字中的" 4 " 或" 3 " , 因为与" 死" 或" 散" 的发音相近; 与此同时, 还不惜重金在汽车牌照、电话号码中有几个" 8 " 、" 9 " 。虽然明知它们毫无道理, 却抱着" 宁可信其有, 不可信其无" 的观点。
2 ．占卜类迷信占卜是一类极为古老的迷信形式, 至今仍有遗存。最常见的形式有占卜、相面、看风水、测字及其相应的变异形式, 如" 合婚" 、" 算八字" 等。所有这些形式的诱人目的基本都在于预测吉凶祸福。
3 ．禁忌类迷信主要指禁忌、咒语、符。其中禁忌是关于社会行为、信仰活动的约束、限制观念和做法的总称, 在古今中外广泛存在。其主要形式包括, 对自然力或自然物的禁忌观念或行为; 对鬼灵、精灵的崇拜所派生出来的关于所谓鬼、怪之类及其活动场所的禁忌; 对凶吉祸福的命运的迷信派生出来的趋吉避凶观念所形成的禁忌。咒本来是一种祝词, 在道教及方术流传的过程中, 发展成为驱邪禳灾的口诀, 转变成社会俗信时变成了" 诅咒" , 作为江湖术士、巫医神汉驱邪看病的念咒。
4 ．祭祠类迷信对大自然、动植物, 对氏族图腾, 对祖灵、鬼神的各种崇拜, 都密切联系着各种祭祠礼仪和手段。认为世界上存在神仙和妖魔鬼怪, 或相信生物具有超乎肉体的" 灵魂" 或精灵, 胡说它们对自然现象, 特别是人类的" 命运" 有控制能力, 能保佑或危害人的健康。
5 ．人体功能迷信以个别偶然现象为依据, 认为某些人具有超乎自然的神奇功能, 如相信" 心灵遥感" 、" 未卜先知" , 在" 科学" 的幌子下谣言某些人以超音速循行, 气功师可以人工降雨, 外气功可以治百病等。
6 ．个人崇拜迷信赋予现实生活中某些权势人物以神奇的力量, 不以事实和真理为判断标准, 盲目地无条件地崇拜封建帝王将相与近现代某些人物。
征询员工的意见能紧密公司上下的关系
员工越来越希望在工作中起更重要、更有意义的作用, 优秀的员工更是如此, 他们会做出更大的贡献, 并且更渴望参与决策过程。如果公司让人们了解得更多, 给与更多地参与机会, 使他们对前途更有把握, 他们去其他公司发展的念头就越少。若他们感到在现有职位上能发挥自己的作用, 即使其他公司提供某种职位, 他们也很少去应聘。
通用电气公司前总裁杰克韦尔奇曾说" ：有价值的建议没有等级之分。这就是说, 我们必须使企业中的每一个人都敬业、爱业, 积极提出自己的想法。如果你能把握好这一点, 你就能获得最好的想法。"
通用电气公司执行多年的通力合作计划耗费了大量时间和金钱, 但更重要的是赋予了公司员工大胆说话的权利, 他们的意见被认真对待; 提出好建议的员工与贯彻执行建议的员工会得到奖励, 这让员工有参与到公司管理中的成就感。
当" 通力合作" 计划开始实施的时候, 经理和员工之间那堵无形的墙还很坚固。由于没有这样做的动力, 员工们以前从未有过向老板提建议的历史。历史和传统的力量如此强大, 公司一时还难以冲破旧锁链的禁锢。他们对此一点儿经验也没有, 所以开始不免出现长时间难堪的沉默。但是渐渐地" , 通力合作" 计划的概念开始深入人心。
当有人有勇气提出问题, 并且经理愿意回答并当场改变政策的时候, 该计划就正式启动了。一旦坚冰被打破, 其他听众开始克服怯懦心理并举起自己的手。
他所需要做的全部工作就是希望并虔诚祈祷" 通力合作" 计划取得成功。以后的事实也证明了" , 通力合作" 计划的确成功了!
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